Todo lo que un consorcio necesita, en un solo estudio.
Asesoría Legal Integral
Civil · Laboral · Penal · Ejecuciones fiscales · Societario · Tributario
Asesoría para Administradores
Descargos · Ejecuciones · Propiedad horizontal · Laboral · Civil · Penal
Libros Obligatorios
Actas · Registro de firmas · Órdenes · Administración · Datos · Sueldos · Copropietarios
Liquidación de Sueldos
Formulario 931 · Altas y bajas · Boletas y DDJJ sindicales · Detalle de haberes
Declaraciones Juradas
Presentación express ante el Registro Público de Administradores
Curso de Administrador
120 horas presenciales · 15 horas a distancia
Asesoría para administradores: defensa y acompañamiento ante el Registro.
Preparamos y presentamos los descargos frente a los sumarios iniciados en el marco de la Ley 941, la norma que regula la actividad de los administradores.
Asistimos a las audiencias y mediaciones buscando una solución acorde a lo que pretende el cliente. Si la instancia conciliatoria no prospera, llevamos adelante el litigio.
Un equipo dedicado a las expensas impagas, desde la negociación extrajudicial con los morosos hasta el juicio, cuando hace falta.
Acompañamos al administrador en mediaciones, asambleas y conflictos con el personal del consorcio, con la preparación y el informe de cada instancia.
Cómo trabajamos, de la consulta a la resolución.
Un trato personalizado y un soporte constante, durante la jornada laboral y después, cuando el caso lo requiere. La vía la elegimos según cada caso: judicial, extrajudicial o administrativa.
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01
Consulta inicial
Nos cuenta qué pasa en el consorcio. La primera consulta es sin cargo, para que pueda evaluar libremente sus opciones.
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02
Análisis del caso
Revisamos la documentación, los antecedentes y la normativa que se aplica a la situación.
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03
Estrategia
Elegimos la vía más conveniente según las circunstancias: judicial, extrajudicial o administrativa.
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04
Gestión
Llevamos adelante las presentaciones, audiencias, mediaciones y trámites que el caso requiera.
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05
Seguimiento
Lo mantenemos al tanto de cada avance y seguimos cerca después, cuando el caso lo requiere.
Seis áreas del derecho, un mismo criterio.
Somos un estudio conformado por profesionales especializados en distintas áreas del derecho, para brindar un asesoramiento íntegro y adecuado a cada caso.
Derecho civil
Conflictos entre vecinos y con terceros, reclamos ante Defensa del Consumidor y COPREC, sucesiones y divorcios.
Laboral
Conflictos con el personal del consorcio, de la negociación extrajudicial al juicio.
Penal
Denuncias y defensa ante hechos que afecten al consorcio, a su administración o a los copropietarios.
Ejecuciones fiscales
Intervención en los juicios por deudas tributarias que inician los organismos de recaudación.
Societario
Asesoramiento a sociedades, incluidas las administraciones que se organizan como empresa.
Tributario
Las obligaciones impositivas del consorcio y de la administración, en tiempo y forma.
Libros obligatorios, al día y en regla.
Confeccionamos y llevamos el control de los libros que se exigen a cada consorcio y a su administración, para que estén completos y al día cuando se los pidan.
- Actas. Lo resuelto en cada asamblea de copropietarios.
- Registro de firmas. La asistencia y las firmas de cada asamblea.
- Órdenes. Las indicaciones al personal del edificio.
- Administración. Los movimientos y la gestión del administrador.
- Datos. La información del consorcio y de sus unidades.
- Sueldos y jornales. Las remuneraciones del personal del consorcio.
- Copropietarios. El registro actualizado de los propietarios.
Sueldos del personal, liquidados en tiempo y forma.
Nos ocupamos de todo lo relativo a la liquidación de haberes del personal del consorcio, para que el administrador pueda delegar la tarea por completo.
- Recibos de sueldo. Según el convenio colectivo, la antigüedad, las horas extras y los adicionales.
- Formulario 931. La declaración mensual de aportes y contribuciones, en término.
- Altas y bajas. Del personal, en los sistemas que corresponden.
- Boletas y DDJJ sindicales. Las que piden las entidades gremiales del sector.
- Detalle de haberes. Listo para imputar en las expensas, con transparencia ante los copropietarios.
Formación para administrar, con los trámites incluidos.
Dictamos el curso inicial para ejercer la actividad y los de actualización que exige su continuidad, y nos ocupamos de las declaraciones juradas anuales de los consorcios administrados.
120 horas presenciales
El curso completo en el aula, para ejercer la administración de consorcios.
15 horas a distancia
El formato a distancia, para cursar sin trasladarse.
Presentación express de DDJJ
Las declaraciones juradas ante el Registro Público de Administradores, en tiempo y forma y sin trámites eternos.
Certificado y rematriculación
Emitimos el certificado de declaraciones juradas de los consorcios administrados y gestionamos la rematriculación.
Novedades, lo que cambia para los consorcios.
El curso obligatorio para encargados de edificios aumentó un 157% en 2026 (de $70.000 a $180.000), muy por encima de la inflación proyectada (19,6%). Desde 2012, cuando costaba $500, acumula un incremento del 35.900%.
La capacitación es bienal en CABA y anual en provincia de Buenos Aires, abarcando al 89% de los trabajadores del sector a nivel nacional. Se estima que este año el SERACARH recaudará unos $8.600 millones (USD 5,9 millones) y que, desde su creación, el costo total para los consorcistas porteños supera los USD 36 millones.
La contribución solidaria de la FATERyH aumentó un 43% en enero, pasando de $28.040 a $40.000 por trabajador. El incremento, que surgiría de un acuerdo aún no publicado entre Víctor Santa María y las cámaras de administradores, elevará el costo mensual total para los consorcios de USD 774.000 a más de USD 1 millón.
Las cámaras de administradores (CAPHyAI, AIERH y UADI) acordaron con el SEARA reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y otorgar tratamiento de feriado al 24 y 31 de diciembre para los empleados de administradoras en CABA. El convenio, firmado el 19 de diciembre, aún no fue homologado por la Secretaría de Trabajo. La reducción horaria implica que todo exceso sobre las 40 horas deberá pagarse como extra, mientras que las vísperas de Navidad y Año Nuevo, si se trabajan, deberán abonarse con el régimen de feriados.
Hablemos de su consorcio: evacuamos sus consultas o coordinamos una reunión.
Escríbanos para más información o para coordinar una reunión informativa, presencial o virtual.
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